Outsourcing i rekrutacja bez zbędnej biurokracji. Od lat dostarczamy specjalistów IT dla małych i dużych firm. Sprawdź, jak szybko zasilimy Twój zespół.
"Bardzo dziękuję za pomoc (...) ustanowiliśmy nowy rekord od zapotrzebowania do decyzji!" – proces zamknięty w 5 dni roboczych.
Wiemy, że przedłużające się wakaty to opóźnienia w projektach i rosnąca frustracja zespołu. Wchodzimy do gry dokładnie tam, gdzie standardowe metody przestają działać. Kiedy stanowimy największe wsparcie?
Łatwe role zamykasz samodzielnie? Świetnie. Nam zostaw te, na których inni łamią sobie zęby. Podejmujemy się wyzwań, które inne agencje często odrzucają.
Nie masz wewnętrznego zespołu HR lub Twoi rekruterzy "toną" w zadaniach? Działamy jako przedłużenie Twojej firmy. Przejmujemy proces, selekcjonujemy kandydatów i dostarczamy tylko sprawdzonych ekspertów.
Ktoś odszedł z zespołu z dnia na dzień? Wystartowaliście z nowym projektem i brakuje Wam kluczowych kompetencji? Dostarczamy specjalistów gotowych do działania niemal natychmiast.
Nie jesteśmy korporacyjną fabryką CV. Jesteśmy zespołem, który angażuje się w procesy tak, jakby chodziło o nasz własny biznes. Dlaczego klienci do nas wracają?
Nasza filozofia w jednym zdaniu: "Zadowolony klient + zadowolony z projektu specjalista = zadowolone z dobrze wykonanej pracy my."
Zaufali nam:
Najlepszą wizytówką Hatonero nie są nasze obietnice, ale czas, w którym dowieźliśmy specjalistów do projektów naszych klientów.
"Wow, to Wy jesteście tylko dwie? Myślałam, że jest Was cały sztab!"
— Klient - duży, polski softwarehouse.
Wyzwanie: Klient poszukiwał niszowych specjalistów IT na własną rękę przez kilka miesięcy, bez rezultatów.
Wynik Hatonero: Przejęłyśmy proces i skutecznie zamknęłyśmy 2 kluczowe role w ciągu jednego tygodnia.
"Bardzo dziękuję za pomoc i szybką reakcję na nasze zapotrzebowanie. Ustanowiliśmy nowy rekord od zapotrzebowania do decyzji!"
— Klient - amerykańska firma produkująca i dostarczająca produkty dla sektora bankowego.
Wyzwanie: Nagła potrzeba zasilenia projektu sprawdzonym ekspertem.
Wynik Hatonero: Pełny proces – od zgłoszenia zapotrzebowania, przez selekcję, aż do finalnej decyzji i zatrudnienia w modelu outsourcingowym – zamknięty w 5 dni roboczych.
Nie narzucamy jednego słusznego rozwiązania. Niezależnie od tego, czy budujesz wewnętrzny zespół na lata, czy potrzebujesz eksperta "na wczoraj" do konkretnego projektu – mamy na to sprawdzony proces.
Dla kogo: Szukasz talentów na stałe do swojego wewnętrznego zespołu.
Jak to działa: Przejmujemy ciężar poszukiwań i selekcji. Ty otrzymujesz od nas "shortlistę" najlepszych kandydatów, dopasowanych do Twojej kultury organizacyjnej i wymagań technicznych. Kandydat podpisuje umowę bezpośrednio z Twoją firmą.
Korzyść: Płacisz za "success fee" – sukces w znalezieniu pracownika, oszczędzając czas swojego zespołu.
Dla kogo: Potrzebujesz kompetencji natychmiast, bez zwiększania własnych etatów i formalności HR.
Jak to działa: Nasi specjaliści dołączają do Twojego projektu z dnia na dzień. My zajmujemy się umowami, rozliczeniami, urlopami i pełną administracją. Ty skupiasz się wyłącznie na zarządzaniu ich pracą i dowożeniu wyników.
Korzyść: Maksymalna elastyczność kosztowa i operacyjna. Mniej formalności po Twojej stronie.
Dla kogo: Chcesz zminimalizować ryzyko przy kluczowych rolach.
Jak to działa: Zaczynamy od modelu outsourcingowego. Kandydat pracuje dla Ciebie za naszym pośrednictwem przez ustalony czas (np. 3 lub 6 miesięcy). Po tym okresie, jeśli współpraca układa się wzorowo, możesz przejąć go na stałe do swojego zespołu.
Korzyść: Bezpieczeństwo biznesowe. Weryfikujesz kandydata w praktyce, zanim podejmiesz wiążącą decyzję.
Kiedy klienci pytają nas ze zdziwieniem: "To Wy jesteście tylko dwie?", uśmiechamy się. Brak rozbudowanej drabinki menedżerskiej to nasz największy atut. Pracujesz bezpośrednio z nami – bez głuchych telefonów i korporacyjnej spychologii.
Recruitment Lead
Czuwa nad całością procesów, dba o relacje z klientami B2B i pilnuje, aby modele współpracy – od direct search po outsourcing – realnie odpowiadały na Wasze potrzeby biznesowe. To z nią ustalisz plan działania, który pomoże sprawnie zasilić Twój zespół.
IT Talent Sourcer / Rekruterka IT
Niezawodny radar na najlepszych specjalistów IT na rynku. Wie, jak docierać do tzw. pasywnych kandydatów i jak z nimi rozmawiać, by chcieli dołączyć do Twojego projektu. Błyskawicznie weryfikuje kompetencje i buduje relacje z ekspertami, dzięki którym zamykamy wakaty w rekordowym czasie.
Zadowolony klient i zadowolony z projektu specjalista = dobrze wykonana przez nas praca. Zostaw nam wiadomość – przeanalizujemy Twoje potrzeby i wrócimy z konkretną propozycją działań.
